57 % des Beitrags übernehmen Steuer- und SV-Ersparnis sowie Arbeitgeberzuschuss.
Der Rechner ist mit den Werten dieser Seite vorbelegt – ändern Sie Betrag, Steuerklasse oder Kasse für Ihren individuellen Fall.
Wandeln Sie bei 5.750 € brutto 200 € im Monat in eine Direktversicherung um, zahlt der Arbeitgeber gesetzlich mindestens 30,00 € Zuschuss dazu – macht 230,00 € Gesamtbeitrag. Ihr tatsächlicher Nettoaufwand: nur 98,96 €.
Die 230,00 € Gesamtbeitrag (200,00 € Entgeltumwandlung + 30,00 € Arbeitgeberzuschuss) verteilen sich so:
| Steuer- und sozialversicherungsfrei | 230,00 € |
Mit 200 € Entgeltumwandlung ändern sich die Arbeitgeberkosten bei 5.750 € brutto um −17,47 € im Monat.
Je höher der Umwandlungsbetrag, desto größer der Anteil oberhalb der Freigrenzen – die Ersparnis-Quote sinkt entsprechend:
| Entgeltumwandlung | AG-Zuschuss | Gesamtbeitrag | Nettoaufwand | Ersparnis |
|---|---|---|---|---|
| 100,00 € | 15,00 € | 115,00 € | 49,35 € | 57,1 % |
| 200,00 € | 30,00 € | 230,00 € | 98,96 € | 57 % |
| 300,00 € | 45,00 € | 345,00 € | 150,33 € | 56,4 % |
| 500,00 € | 75,00 € | 575,00 € | 300,65 € | 47,7 % |
| 700,00 € | 105,00 € | 805,00 € | 487,48 € | 39,4 % |
Die Entgeltumwandlung wirkt auf Brutto, Beiträge und Meldungen zugleich. In der laufenden Abrechnung muss sie jeden Monat stimmen, nicht nur im Rechner.
Ein Teil des Bruttogehalts fließt direkt in eine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG) statt ausgezahlt zu werden – bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei.