ENLohnabrechnung per API
Die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung als REST-Schnittstelle: Echtzeit-Berechnungen, Probeabrechnungen, Arbeitgeberkosten – seit 2023 entwickelt, heute testbar.
Arbeitszeiten und Personaldaten leben in den meisten Unternehmen längst in Software – nur der Weg zur fertigen Abrechnung führt weiterhin über Exporte, E-Mails oder Abtippen, und die Ergebnisse nehmen denselben Umweg zurück. Eine Lohnabrechnungs-API verkürzt diesen Weg auf einen einzigen Aufruf: Ihre Software sendet die Daten und erhält das fertige Ergebnis strukturiert zurück – in Millisekunden statt in Tagen.
Lohnica entwickelt diese API seit 2023. Der Rechenkern bildet die deutsche Entgeltabrechnung vollständig ab: Lohnsteuer nach den amtlichen Programmablaufplänen, kassenindividuelle Sozialversicherungsbeiträge, Minijob und Übergangsbereich, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und mehr als 100 Lohnarten. Jede Berechnung läuft in Echtzeit – schnell genug, um interaktive Szenarien direkt in Ihrer Oberfläche zu rechnen.
Zwei APIs, ein Rechenkern
Je nach Anwendungsfall starten Sie anonym mit reinen Berechnungen – oder mit der vollständigen Abrechnung inklusive Stammdaten.
Brutto-Netto-API
Anonyme Berechnungen ohne Personendaten – ideal für Gehaltsrechner, Personalplanung und Prognosen.
- Brutto ↔ Netto und Arbeitgeberkosten in Millisekunden
- DSGVO-konform, weil keine Personendaten nötig sind
- Heute produktiv im Einsatz
Payroll-API
Die vollständige Entgeltabrechnung mit Stammdaten, Historisierung und PDF-Export – heute als Probeabrechnung.
- Komplette Abrechnung mit allen Lohnarten
- Historisierung und automatische Korrekturen
- Elektronische Meldungen folgen 2027
Gebaut für den echten Abrechnungsalltag
Historisierung mit „gültig ab"-Datum
Alle Stamm- und Bewegungsdaten tragen ein „gültig ab". Daten dürfen in beliebiger Reihenfolge eintreffen, auch rückwirkend – gerechnet wird immer mit dem Stand, der im jeweiligen Monat galt.
Automatische Korrekturen
Ändern sich Daten in Vormonaten, senden Sie einfach den neuen Stand. Lohnica ermittelt die notwendigen Korrekturen und die Differenzen in den Be- und Abzügen automatisch.
Alle gängigen Personengruppen
Angestellte und Geschäftsführer, Minijob und Übergangsbereich, Rentner, Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten – mit den passenden Beitragsgruppen.
Mehr als 100 Lohnarten
Stunden- und Monatslohn, Einmalzahlungen inklusive Märzklausel, SFN-Zuschläge, Sachbezüge und pauschale Besteuerung. Eigene Lohnarten lassen sich ergänzen.
API, Eigenbau oder Abrechnung außer Haus?
| Kriterium | Lohnica-API | Eigenes Lohnprogramm | Externe Abrechnung (Dienstleister) |
|---|---|---|---|
| Time-to-Market | Tage bis Wochen | Jahre | sofort, jedoch ohne Integration |
| Berechnungsregeln & Jahreswechsel | von Lohnica gepflegt | eigenes Team, dauerhaft | beim Dienstleister |
| Daten im eigenen Produkt | ja | ja | Medienbruch |
| Echtzeit-Berechnungen | Millisekunden | abhängig vom Eigenbau | Tage über den Dienstweg |
| Kosten | pro Nutzung | Entwicklung + Pflege | pro Abrechnung, höher |
Kurz gesagt: Daten und Nutzererlebnis bleiben in Ihrem Produkt, während Lohnica die Berechnungsregeln samt jährlicher Pflege übernimmt – eine Kombination, die weder Eigenbau noch Fremdvergabe allein bietet.
Häufige Fragen
Eine REST-Schnittstelle, über die Ihre Software Lohn- und Gehaltsberechnungen anstößt und die Ergebnisse strukturiert zurückerhält – ganz ohne eigenes Abrechnungsprogramm und manuelle Datenübertragung.
Sprechen wir über Ihre Integration
Ob Gehaltsrechner, HR-Software oder komplette Abrechnung im Produkt – wir zeigen Ihnen den kürzesten Weg zur Integration.