51,8 % des Beitrags übernehmen Steuer- und SV-Ersparnis sowie Arbeitgeberzuschuss.
Der Rechner ist mit den Werten dieser Seite vorbelegt – ändern Sie Betrag, Steuerklasse oder Kasse für Ihren individuellen Fall.
Wandeln Sie bei 3.500 € brutto 200 € im Monat in eine Direktversicherung um, zahlt der Arbeitgeber gesetzlich mindestens 30,00 € Zuschuss dazu – macht 230,00 € Gesamtbeitrag. Ihr tatsächlicher Nettoaufwand: nur 110,88 €.
Die 230,00 € Gesamtbeitrag (200,00 € Entgeltumwandlung + 30,00 € Arbeitgeberzuschuss) verteilen sich so:
| Steuer- und sozialversicherungsfrei | 230,00 € |
Mit 200 € Entgeltumwandlung ändern sich die Arbeitgeberkosten bei 3.500 € brutto um −17,47 € im Monat.
Je höher der Umwandlungsbetrag, desto größer der Anteil oberhalb der Freigrenzen – die Ersparnis-Quote sinkt entsprechend:
| Entgeltumwandlung | AG-Zuschuss | Gesamtbeitrag | Nettoaufwand | Ersparnis |
|---|---|---|---|---|
| 100,00 € | 15,00 € | 115,00 € | 55,27 € | 51,9 % |
| 200,00 € | 30,00 € | 230,00 € | 110,88 € | 51,8 % |
| 300,00 € | 45,00 € | 345,00 € | 168,15 € | 51,3 % |
| 500,00 € | 75,00 € | 575,00 € | 330,40 € | 42,5 % |
| 700,00 € | 105,00 € | 805,00 € | 521,48 € | 35,2 % |
Ein Teil des Bruttogehalts fließt direkt in eine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG) statt ausgezahlt zu werden – bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei.